新たな一歩を踏み出す4月、MITAKAでは新たな仲間が入社しました！

弊社では、半年間にわたる新人教育プログラムを用意しています。入社した社員が会社の一員として自信を持ち、活躍できるよう、しっかりとサポートしております。

ミタカの教育プログラム

MITAKAは教育を重要視しており、以下の教育プログラムを設けています。

1. 新人教育プログラム：各部門毎に必要な知識と技術（実技）を基礎から丁寧に教えます。
2. 年間教育プログラム：年間を通して社員全体のスキルの底上げのため、勉強会を計画し実施しています。
3. 外部研修：個人のスキルアップのため、外部研修への参加支援をしています。
4. マイスター制度：個人の技能を評価する制度があります。個々のモチベーションアップにも繋がっております。

これらの教育を活かし社員一人一人のスキルアップに繋げ、今後も職場環境の向上と安定供給に取り組んでまいります！